出逢いに感謝♪

連続投稿です。

ここ最近のスパークルレッカーは人や車両が増え続けてます♪♪

2023年1月の法人開業時は1人で4ｔ1台で始めた会社も・・

2期目には4名増え・・

3期目も4名増え・・

4期目の現在はさらに4名増え・・＋内定者3名＋面接待ちも複数名・・・

車両も増え・・保有台数16台＋まだ納車待ち数台。

2026年の4期目の現在、2月に初めて求人出してみましたが応募殺到でした。

30～40人ちかく面接して内定したのはほんの数名・・・業界にしては倍率かなり高めです。

会社の色・方向性に合わない方は正直厳しいです。誰でも採用してるわけではありません。。

他所の会社は面接きたらとりあえず採用。→これは危険です。リスクヘッジ！

≪全員が同じ方向を向いて進んだ時の会社が一番強い≫これを大事にしてます。

まだ法人4期目、地盤は緩い会社ですが全員で地盤固めて強い会社作りを。

当社が目指しているものはES満足度の向上です。

社員が満足してない状態で良い仕事はできないと思ってます。

よく求人が来ない、エリア柄求人が厳しい。どうやって人を集めてる？

と色々な方から相談されますが、求人票を見つめ直しても結果が変わるのはほんの数％・・・じゃないですかね。

まずは自社を見つめ直すところからですね。まぁまだまだ弱小会社なので偉そうな事は言えないですが。笑

ですがこんな会社を選んで一緒になって頑張ってくれる仲間に感謝です。

まだまだ勢い落とさず業界を揺るがす会社になって行きましょう！！！

一緒になって成長してくれる仲間はまだまだ大募集中です♪♪

一緒に業界の次世代を担う会社を目指して働きましょ！